今天是余穗和二坤到了金汇公司实习的第三天，依旧是岗前培训，依旧是那间在二楼的通风不畅的会议室。
窗子朝北，玻璃上蒙着一层薄灰，把午后的天光滤成一种病恹恹的白，落在那排崭新的塑料桌椅和墙上那幅写着“服务创造价值”的红色横幅上。
墙上新刷了一层淡蓝色的涂料，味道还没散干净，混着劣质空气清新剂的甜腻，在暖气烘烤下发酵成一种令人昏昏欲睡的味道，
余穗坐在第三排，面前摊着一本印刷粗糙的培训手册，封面印着“吉的堡·金牌客服实战指南”几个字，字体加粗，下面还缀着一行小字，“让每一次通话都成为成交的开始”。
纸薄得能透出背面的字迹，翻页的时候得小心，稍用力就会撕出一道口子。
二坤坐在她左边，正低着头摆弄着李乐给的新手机，里面已经存了不少这两天在金汇公司“溜达”时拍的照片和视频。
会议室里，二十多个人，十七八岁的年纪，脸上还带着那种刚从校园里拔出来的茫然。
有几个在低头发信息，键盘声此起彼伏；有女生凑在一起，小声聊着天，时不时笑出声，还有个人趴在桌上，两眼迷茫，像是还没从午睡的困倦中挣脱出来。
讲台是一张普通的办公桌，上面铺了一块墨绿色的绒布，摆着一台笔记本电脑、一个投影仪遥控器、一摞打印好的话术单页和企业宣传册。
两点刚过五分，门被推开了。
那位自称hR总监，让学生叫她艾达，实际上真名很老气的黄秀芬走了进来。
一套深灰色的西装裙，里面是一件白色的衬衫，领口系着一条浅粉色的丝巾，打成一个精致的蝴蝶结。高跟鞋跟敲在地砖上，咔咔作响，像是出场配乐。
走到讲台后面，把手里一个米色的文件夹放在桌上，然后抬起头，目光在教室里扫了一圈，像是一个导演在检查演员是否就位。
学生们见她进来，也都收拾了手里的东西，打起精神直起身。
“大家下午好。”
“好，很好，非常好！！”教室里响起一阵不怎么激昂的回应。这是刚来的那天教的。喊了两天之后，就成了敷衍。
艾达黄，黄秀芬似乎也没有在意，点点头，翻开文件夹，从里面抽出一张名单，点人头。
确认所有人都到了之后，把拿起遥控器，按了一下。投影仪亮了，幕布上出现了一页ppt，背景是浅蓝色的，上面写着，“沟通的艺术——让每一通电话都成为成交的起点。”
“今天是你们入职培训的第三天，”黄秀芬说，“前两天，我们讲了公司的企业文化、发展历程、产品体系。从今天开始，我们要进入实操阶段，客服的话术训练。”
“客服是客户接触品牌的第一道窗口。你们的声音、语气、说的话，直接影响对方对公司的信任度。一个好的客服，不需要见面，就能让客户觉得，这家公司是值得信赖的。”
“那，什么是话术？简单来说，就是一套标准化的沟通模板。它能让你们在面对不同类型的客户时，快速找到切入点和说服逻辑，提高转化率。”
“客服这个岗位，听起来很简单，接电话、回答问题、记录信息。但真正优秀的客服，不是在回答问题，而是在引导问题。你们不是在被动地等待客户提问，而是在主动地塑造客户的认知。”
说着，把讲台边上那一摞打印好的话术单页发了下去，又拿起一张，举起来。
“我们今天第一个要讲的，就是针对不同客户群体的差异化话术。记住，不同的人，有不同的需求、不同的欲望、不同的恐惧。你能不能在三十秒内识别出对方的类型，然后用相应的策略去攻破他的心防，决定了这通电话是成交还是挂断。”
她把单页放回桌上，按了一下遥控器。
ppt切换到下一页，标题写着，“客户的画像分类与对应策略。”
“根据我们的数据分析，”黄秀芬说，“目前咨询我们项目的潜在客户，主要集中在以下几个人群，比如全职的宝妈，急于创业的年轻人、下岗再就业人员......”
“这几类人的决策逻辑完全不同，所以你们的话术也必须因人而异。”
她点了一下鼠标，屏幕上出现了一个女人的卡通形象，怀里抱着一个婴儿，旁边配着文字，“宝妈群体”。
“先说宝妈。”黄秀芬的声音抬高了几分，“这类客户的特征是什么？她们大多在家带孩子，与社会脱节了一段时间，经济上依赖丈夫，内心渴望独立，但又缺乏自信。她们的需求是，做点什么，但不知道从何下手；怕被骗，怕亏钱，怕自己做不好。”
“针对这类客户，我们的核心策略是，共情加激励加安全感。”
“共情，就是要让她觉得你懂她。比如，当她问，我没经验能做吗的时候，你不能直接说能做，那太生硬了。你要说......”
黄秀荣指着话术单上的一行，念道，“‘姐，我特别理解您的顾虑。很多像您一样的宝妈，一开始都会有这种担心。但其实，正是因为没经验，才更需要借助我们这样成熟的平台。我们有很多加盟商都是宝妈出身，有些人甚至连电脑都不会用，但现在每个月流水做得比老公还高。’”
她把纸放回桌上，“看到了吗？先共情，再举例，最后给出一个美好的预期。这样，她的防备心理就会降低。”
“然后，是激励。要让她们觉得，加盟不是一件遥不可及的事，而是一个触手可及的机会。”
“比如，当她说我怕做不好的时候，你可以说：您放心，我们有全套的培训体系和督导团队，从选址到开业到运营，每一步都有专人带您。您只需要听话照做，剩下的交给我们。”
“最后，是安全感。要给她一个即使失败了也不会太惨的心理暗示。比如，你可以说：我们这个项目最大的优势就是灵活，您可以在家附近选一个社区店，投资小、风险低，就算万一做不下去，设备我们还能回收，您基本不会亏钱。”
黄秀荣说完，目光在教室里扫了一圈，“这个逻辑，大家能理解吗？”
有人点了点头，有人在笔记本上记着什么。余穗没有动笔，只是看着幕布上那个抱着婴儿的卡通女人，心里想起昨天给李乐打电话时，李乐说起的那句话，教人赚钱的,本质都是赚你的钱。
黄秀芬没有等她多想，按了一下遥控器，ppt切换到下一页。屏幕上出现了一个中年男人的形象，旁边配着文字：“中年创业者”。
“第二类，中年创业者。”黄秀芬的声音变得沉稳了一些，“这类客户的特征是：有一定积蓄，有一定的社会经验，对市场有自己的判断，但同时也更谨慎、更挑剔。他们的需求点是，找不到好的项目，怕被割韭菜，怕投入的时间精力打水漂。”
“针对这类客户，我们的核心策略是，专业、稀缺、紧迫感。”
“专业，就是要在对话中展现出你对行业的深刻理解。比如，当他问你们的竞争优势是什么的时候，你不能只说我们的产品好，那太笼统了。你要说.....”
她又拿起一张话术单，念道，“先生，我们吉的堡的核心竞争力在于供应链整合能力和标准化运营体系。我们从源头采购原材料，省去了中间环节，所以成本比同类品牌低15%到20%......”
“同时，我们的中央厨房统一配送，保证了所有门店的口味一致性。这一点，是很多小品牌做不到的。’”
放下话术单，黄秀芬笑道，“看到了吗？要用数据说话，要用流程说话，让他觉得你是一个懂行的人，不是一个只会背话术的销售。”
“至于稀缺，要让他在潜意识里觉得，这个机会不是人人都能得到的。你可以说，我们这个区域的代理名额非常有限，目前只剩最后两个了。如果您有兴趣，建议您尽快做决定，不然很可能被别人抢走。”
“最后，是紧迫感。要给他一个现在不做就晚了的理由。你可以说，我们下个月就要调整加盟政策了，加盟费会上调20%。如果您能在本月签约，还能享受现有的优惠政策。”
黄秀芬的目光落在第一排那两个女生身上，“大家记住，中年创业者最怕的不是花钱，而是花了钱之后发现自己是最后一个上车的。所以，你要让他觉得，他是在抢一个别人都在抢的机会。”
那两个女生中的一个点了点头，在本子上记了几笔。
黄秀芬满意地收回目光，又换了张ppt。
“第三类，下岗再就业人员。”黄秀芬的声音变带着一种刻意的同情，“这类客户的特征是，年龄偏大，技能单一，经济压力大，对未来充满焦虑。他们的问题是，找不到出路，怕被社会淘汰，急需一个能稳定赚钱的机会。”
“针对这类客户，我们的核心策略是，尊重，希望，低门槛。”
“尊重，就是要让他们觉得自己没有被看不起。比如，当问到，我这个年纪还能做吗的时候，你不能说能，那太敷衍了。你可以说，阿姨、叔叔，您千万别这么想，经验才是这个行业最值钱的东西。我们很多加盟商都是四五十岁才开始创业的，他们有人脉、有阅历，做起生意来比年轻人稳得多。您这个年纪，反而是优势......”
“要把劣势转化为优势，让他重新建立自信。”
“要给他们描绘一个看得见、摸得着的未来。就像，我们这个项目，不需要您懂技术，也不需要您懂管理，您只需要守好店，剩下的我们来操心。保守估计，一个月纯利八千到一万是没问题的，比您在外面打工强多了....”
“还有，是低门槛。要让他们觉得，这笔投资是他们负担得起的。你可以说，我们的加盟费很低，而且支持分期付款。您只需要先付一部分定金，剩下的等开店盈利之后再补上都可以。”
黄秀芬说完，抬起头，“这三类客户，是我们目前最主要的客源。当然，在实际通话中，客户可能会表现出复合型的特征，比如一个宝妈同时也是一个创业者，或者一个中年人同时也有下岗的经历。这就需要你们在现场灵活判断，组合使用不同的话术。”
“接下来，我们做一个模拟练习。我扮演客户，你们轮流扮演客服。我会随机设定一个客户画像，你们需要用刚才学到的话术来应对我。”
教室里安静了一瞬。有人低下了头，有人偷偷咽了一口唾沫。
黄秀芬的目光在人群中扫了一圈，最后落在了余穗身上。
“第三排那位女同学，你先来。”
余穗感觉到周围的目光都聚集了过来。她倒没慌，站起身，拿起桌上的话术单页，看了一眼。
黄秀芬然后清了清嗓子，换了一种语气，变得犹豫、怯懦，像是一个不太自信的家庭主妇。
“喂，你好，请问是吉的堡总部吗？我想咨询一下加盟的事情，但我没什么经验，也不知道能不能做好……”
余穗想了想，然后开口了。
“感谢您对我们品牌的关注。其实您不用担心经验的问题，我们很多加盟商都是从零开始的。我们有一整套完善的培训体系，从选址到开业到运营，每一步都有专人带您。您只需要有一颗想改变的心，剩下的交给我们。”
她停顿了一下，然后补充了一句，“而且，我们最近正好有一个针对新手加盟商的扶持政策，首年管理费全免，还赠送一套开业物料。如果您有兴趣，我可以把详细资料发给您看看。”
黄秀芬的脸上露出了一丝不易察觉的表情，像是满意，又像是在评估。她点了点头，“嗯，不错。节奏掌握得很好，而且懂得在最后抛出一个利益点来引导下一步。”
她又看向二坤，“你来试试。”
二坤愣了一下，然后站了起来，手里还攥着那张话术单页。
“你好，我看了你们的宣传资料，有几个问题想问一下。你们说回本周期三到六个月，这个数据是怎么来的？有依据吗？”
二坤张了张嘴，目光在话术单页上扫了一遍，“这个……我们的数据是基于现有加盟店的经营情况统计出来的，都是有据可查的。”
“有据可查？那你能给我看几家店的数据吗？”
“呃.....”二坤忙拿起话术单，找着对应的话术，“这，这个……财务数据属于商业机密，不方便对外公开。但是我们可以安排您去实地考察，您可以去我们的加盟店看一看，和店主当面聊聊。”
瞧见二坤的反应，黄秀芬说道，“嗯，这个应对也算及格。虽然前半段有些磕绊，但后半段把话题引向了实地考察，这是一个很好的转折点。实地考察是我们转化客户的重要环节，只要客户愿意去，成功率就会大幅提升。”
二坤松了一口气，坐回椅子上，手心全是汗。
余穗用余光扫了他一眼，嘴角几不可察地动了动，像是在说“你倒是挺会”。二坤低头，假装没看见。
之后又点了几个人上台模拟，有的表现得好一些，有的磕磕巴巴，有的干脆忘了词，站在那里尴尬地笑。
黄秀芬又给指导了一番，然后让所有人把话术单页上的内容背诵下来，明天抽查。
“记住，”她最后总结道，“话术不是死的，是活的。它是武器，但武器再好，也要看谁来用。你们要学会在不同的场景下，灵活运用这些话术，把它们变成自己的语言。”
接下来，黄秀芬又开始讲什么化解质疑，还有催单的话术。余穗心不在焉的听了个囫囵，不过，却记住了几句话。
“客户可能会说，我没钱，太贵了。这时候不能直接降价，因为降价会降低价值感。要用分摊成本和回报两个逻辑来回应。就像，总投入除去365天等于每天的成本。”
“把一个大数字拆成小数字，焦虑就降低了。这是很基础的销售原理，但在电话里非常好用。”
“不断给客户传递一个概念，模式已经复制成功了上千次，只要您听话照做，就能复制成功。”
“客户不需要独立思考，他只需要信任。信任一旦建立，话术就可以往促单方向推进了。”
“要替他做决定。不要问您觉得怎么样，要问您是现金还是转账。封闭式问题，逼迫选择，让他来不及思考。只要他回答了其中一个，成交就完成了百分之八十。”
就这么，黄秀芬口若悬河的讲了一个多小时。
“好了，大概的理论就到这里。休息一会儿继续，我们进行分组演练，每个人都要做一遍完整的话术流程，下课。”
教室里响起一阵收拾东西的声音，椅子腿在地面上刮出刺耳的声响。
学生们陆续起身，有的伸懒腰，有的打着哈欠，三三两两地往外走。
余穗把话术单页折好，塞进口袋里，二坤凑过来，笑道，“这特么比我们班主任还能忽悠。这些套路，一套一套的，像是先想好了怎么对付人，再去找人，这要是意志不坚定的，一个电话不就进了坑了？”
余穗笑了笑，看了一眼门口黄秀芬的背影，“咱们是被打了预防针，要不然，你心动不？”
二坤挠挠头，“倒也是，这些话都是照着人心编的，好腿都能忽悠瘸了。”
“走吧，出去透透气。”
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厕所门口的水龙头拧不紧，滴答滴答地漏水。
余穗洗完手，甩了甩水珠，从口袋里掏出一张皱巴巴的纸巾擦了擦，掏出手机看了一眼时间。
边上，电子商务班那几个姑娘正挤在洗手池边，对着镜子补口红、拢头发，有一个还把马尾辫拆了重新扎了一遍，扎完之后左右晃了晃脑袋，像是在确认发圈的松紧是否合适。
“穗儿，你从家到这儿来，赶不？”一个姑娘扭过头问她，嘴里叼着一根橡皮筋，说话含含糊糊的。
“还成，有地铁。”余穗把手机揣回口袋，“你不是住这儿的宿舍？”
“还，别提了。”姑娘把橡皮筋从嘴里拿下来，三下两下把头发扎成一个丸子头，“那房间，看着比学校宿舍干净，可暖气片摸着比我的手还凉，夜里根本不热。我昨晚盖了两床被子，半夜还是被冻醒了。”
“你没开电热毯？”旁边一姑娘问。
“开了啊，但电热毯那玩意儿，开久了口干舌燥，嗓子眼儿冒烟。关了又冷，开了又燥，一宿翻来覆去的，跟烙饼似的，今早起来，鼻子都是堵的。”
“你那算好的了，”正抹口红的姑娘吧盖子拧上，对着镜子抿了抿嘴，“我那个床位靠着窗户，窗户框子有个缝，风从缝里往里灌，呜呜的，跟吹哨似的。我找了个胶带给扒上了，好了一点，但还是冷。昨晚我把小太阳开了一宿，今早起来一看，电费表跳了八度。”
“八度？那一个月不得一百多电费？”
“谁说不是呢。”这姑娘把口红塞进兜里，“这公司说是象征性收二百住宿费，里面有三十块钱电费，可这一算，电费一加，一个月下来，光住就得多出去一百多。”
“那也比我强，”有人说，“每天早上六点半起床，从家到这边倒三趟公交车，比上学时候还累。在学校上课好歹还能趴桌子上睡会儿，这儿连打个哈欠都得捂着嘴。那个娘们儿眼睛毒得很，谁一走神她就点名。”
“我们是冻得睡不着，你们是起得早。说到底，都是坑。说是实习，其实就是换了个地方继续上课。在学校好歹不用交住宿费，在这边你还得倒贴钱，吃饭又贵，一顿午饭七八块，还不好吃。我都不知道我图什么。
“就是，早知道就等下一批去图书大厦那边实习了。”
“你听谁说的？”
“班主任呗。上周开会的时候提了一嘴。”
“年后？”丸子头姑娘哼了一声，“那这几个月怎么办？在家躺着？我妈能把我撵出来。”
“那倒也是。”
“诶，我听人说，以前的实习，企业还给发饭补呢。到咱们这儿什么都没有，工资还得过学校的账，哪天能发下来都不知道。
“我倒是听说，转正之后工资能涨。”抹口红的姑娘嘀咕一句。
“谁给你说的？那个秀芬儿？”
“不是，是前两天带我们参观的那人，说是转正之后有绩效提成，做得好一个月能拿两三千。”
“谁爱信谁信，我反正不信。”短发姑娘冷笑了一声，“你见过哪家公司，实习期七百，转正之后能给你涨到三千的？做梦呢。”
“还有，那什么叫做得好？标准是什么？谁说了算？到时候她说你做得不好，你就是做得不好，你上哪儿说理去？”
“行了行了，”旁边一个高个儿姑娘出来道，“反正也就几个月，忍忍就过去了。等实习期满，拿了鉴定，毕业证到手，谁还在这儿待着？”
“忍是忍，可这工资也太少了。”一姑娘叹了口气，“一个月就七百，还得交两百给学校，到手就剩五百了。”
“你还剩五百呢，还能吃家里的，”丸子头苦笑了一声，“我这住宿舍，还得交二百住宿费，到手就剩三百。三百块钱，一个月，吃饭都不够。”
“那怎么办？”
“找我妈要，或者，早上不吃，一天控制在十块钱以内，从家里再带点儿。”
“这也太惨了吧。这上班儿还特么倒贴钱？”
“惨也得忍着，谁让咱们毕业证在人家手里攥着，你不干，有的是人干。”
几个人都不说话了，空气一时有些沉闷，只有拧不紧的水龙头滴滴答答的响着。
“你们说……咱们要是不实习了，会咋样？”这时有人问。
短发姑娘愣了一下，“不实习？毕业证不要了？”
“那……如果去别的地方实习呢？自己找个单位盖个章，糊弄过去？”
“你找得到？反正我家是没什么门路。我爸给人看仓库，我妈在超市，他们认识的人比我认识的路牌都少。能靠的也就是学校给咱们牵的这根线了，虽然这根线可能不太结实。”
“对了，”高个姑娘忽然想起什么，“你们说，那个范总，是不是有点那个？”
“哪个？”。
“就是……色眯眯的。昨天下课的时候，我在走廊上碰见他，他盯着我看了好几秒，从上到下，那眼神，跟打量什么物件似的。”
“噫....恶心。”
“可不是嘛，”丸子头接话，“我也注意到了。前天中午吃饭的时候，他路过，特意停下来，问我们吃得好不好，住得惯不惯。嘴上问的是工作，眼睛看的可不是工作。”
“得了吧，就咱们这样的，人家大老板能看上？”短发女生摆了摆手。
“那可不一定。有些老男人就好这一口，年轻的，好忽悠。”
“你可别吓我。”
“不是吓你，我就是提醒你，留个心眼。反正我是不打算在这边长干的，实习期一满，立马走人。””
有姑娘皱了皱眉，“那看来，此弟更不宜久留。”
余穗站在一旁，听着她们的对话，没有插嘴。她能感觉到这群姑娘心里的矛盾，既不满现状，又无力改变。抱怨是发泄，但发泄完了，该干的活还是得干，该忍的气还是得忍。
“算了算了，不说这些了。”丸子头挥挥手，“回去上课吧，再不回去，那个艾达黄又该点名了。”
一群人稀稀拉拉地往会议室的方向走。余穗走在最后，看着那几个姑娘的背影，心里忽然涌上一种很淡的、说不清的复杂感觉。
她们什么都不知道，但她们已经感觉到有什么地方不对了。
那种直觉比任何培训手册上的话术都准确，只是她们说不清问题出在哪里，也没有人告诉她们该往哪个方向看。
只不过刚踏上楼梯，余穗忽然瞥见走廊尽头的地下室入口处，有几个人影正往上走。
脚步一顿，侧身靠在楼梯扶手上，装作在翻口袋里的东西，目光却越过栏杆，朝那个方向扫了一眼。
一个挂着“招商专员”胸牌的年轻男人走在最前面，二十五六岁的样子，穿着一件廉价的深蓝色西装，衬衫领口有些发黄，领带打得松松垮垮。
身后跟着三个人，两女一男，两个女人年龄差不多，三十左右，一个烫着卷发，一个扎着马尾，看着穿着打扮都挺朴素，男人年龄大了些，穿着一件灰扑扑的夹克。三人都拎着行李箱，风尘仆仆的，像是刚从外地赶过来，神情里带着一种还没落定的犹疑。
“刚才你们也看了我们的样板店，感觉怎么样？”招商专员边走边说，语气带着一种刻意压低的热情，像是在分享一个秘密。
“看着还行，”那个男人说，“设备挺齐全的，装修也不错。”
“那是，”招商专员笑道，“我们的样板店是按照最新的旗舰标准打造的，所有的设备都是行业内最好的。您刚才看到的那个炸炉，德国进口的，恒温控制系统，误差不超过一度。还有那个冷藏柜，双温区的，食材和饮料分开存放，卫生标准完全符合食药监的要求。”
“那这些设备，是自己买还是公司配？”卷发女人问。
“我们采用的是‘先购后返’的模式。”招商专员说，“就是说，您先出资购买设备，公司根据您每月的营业额，按照一定比例返还设备款。比如您这个月营业额做到了五万，我们就返还您五千的设备款，以此类推，直到全额返还为止。”
“那要是营业额没做到呢？”男人问。
“那也没关系，”招商专员笑道，“返还比例是固定的，只是时间长短的问题。而且我们有专业的运营团队帮您做推广，营业额只会越来越高，不会越来越低。”
三个人互相看了一眼，像是在交换某种无声的信号。
“走，咱们先去洽谈室坐坐，”招商专员侧过身，做了一个“请”的手势，“坐下来慢慢聊，我给您详细介绍一下我们的合作模式。”
三个人点了点头，跟着招商专员往一楼的洽谈室走去。
余穗心中一动。她没有立刻跟上去，而是先在原地站了两秒，然后她出手机，假装在看屏幕，一边低头走着，一边不着痕迹地朝着洽谈室的方向挪了过去。
洽谈室的门没有关严，留了一条巴掌宽的缝。
余穗走到门口，侧过身，靠在门框旁边的墙上，拿着手机，像是在发短信，耳朵却竖了起来。
里面传来拉椅子的声音，接着就是几句标准话术的寒暄。嗯，那个小册子上教过。
“陈哥，吴姐，周姐，”招商专员一个一个地叫了一遍，“沧州离燕京近，开车也就两三个小时就到了，以后开店了，物流配送也方便。”
“我们就是冲着这个来的。”一个女声道，“我们在沧州那边看了好几个项目，有做奶茶的，有做麻辣烫的，都觉得不太靠谱。后来在网上看到你们的广告，说是有红空背景，做西式快餐的，觉得这个品牌听着挺正规的，就过来看看。”
“那您几位来对了。”招商的这位，声音里带着一种恰到好处的自信，“我们吉的堡在红空和东南亚已经开了三十多家店了，去年刚进入大陆市场，现在正处于快速扩张期。这个时候加盟，等于站在了风口上。”
“风口不风口的，我们也不懂，小张，”被唤作陈哥的说，“我们今天来，一是实地看看，二呢，就是想知道，这个加盟，详细是怎么个加盟法？”
“好，那我给您几位详细介绍一下。”小张清了清嗓子，然后开始说起来。
“我们的合作模式，主要有两个，一种是单店加盟，就是您开一家店，自己经营，我们提供品牌、技术和供应链支持......具体的，之前打电话，还有刚才参观标准店的时候，我已经跟您几位介绍过了。”
“再一个，是总部托管模式。就是说，您加盟之后，门店的日常运营由我们总部的专业团队来负责，您只需要做一个投资人，不用亲自守在店里。”
“托管？”姓吴的女人声音里带着一丝疑虑，“那要是你们管不好怎么办？”
“这个您放心，”小张笑道，“我们的托管团队都是经过严格培训的，每个人都有五年以上的餐饮管理经验。而且我们有一套标准化的运营流程，从排班到备货到出品，每一步都有明确的规范和考核标准。说白了，您只需要出钱，剩下的活儿，我们全包了。”
“那利润分的？”
“那肯定的，谁也不能白干不是？”
“怎么分？”姓周的女人问道。
“利润分配有两种模式供您选择。”小张说，“一种是固定分红模式，就是每个月按照您门店的营业额，给您一个固定的分红比例。比如，月营业额五万以下，分红比例是30%，五万到十万，分红比例是35%，十万以上，分红比例是40%。另一种是纯托管模式，就是您把门店全权委托给我们，我们每个月给您一个保底收益，超出部分归公司。”
“有多少？”
“这个要根据门店的具体情况来定，一般来说，在二三线城市，一个标准店的保底收益大概在八千到一万二之间。当然，这只是保底，实际收益肯定会高于这个数。”
“那要是低于保底呢？你么怎么说？”陈哥追问。
“低于保底的部分，由公司补齐。这个我们是写在合同里的，白纸黑字，具有法律效力。”
余穗站在门外，听着张磊的话，心里默默地在计算。保底收益八千到一万二，听起来不少，但仔细一想，这里面有很多模糊的地方。
比如，保底收益是按月算还是按季度算？如果门店亏损了，公司真的会补齐吗？如果公司拖着不给，加盟商有什么办法？
不过，她知道，按照那本“手册”上的话术，回答一定是“这个您放心，我们合同里都有明确规定”。
但合同里的那些条文，到底有多少是真的能执行的，只有天知道。
“那你们说的这个地推宣传扶持是什么意思？”
小张回的很流利，“是这样的，我们为每个加盟商提供专项的地推预算，按月拨付。这笔钱专门用来做本地化推广，发传单、搞试吃活动、在社区里做地推路演......”门品
“我们有一个专业的活动策划团队，每一家新店开业的前三个月，我们都会派人下来帮你们策划开业活动，确保你们能在最短时间内打开本地市场.....倒时候，您只需要配合就行了。”
屋里安静了一会儿，只有翻东西声音，似乎这三位正在记着什么。
“那......这些费用，算谁的？”
等了等，那位陈哥问。
“地推的费用由公司和加盟商共同承担，”小张笑道，“公司承担大头，加盟商承担小头。具体的比例，根据门店的规模和预算来定。开业活动的费用，则由公司全额承担。”
“那选址呢？”吴姐接着问道，“我们自己找的地方，你们觉得行不行？”
“选址这方面，我们有专业的选址团队。”哗啦啦几声，似乎那个小张翻看了什么协议，“您看中了某个位置，可以把地址告诉我们，我们的选址团队会去现场进行评估，包括人流量、消费水平、竞争对手分布、交通便利性等等，然后给您出具一份详细的评估报告。”
“如果评估结果合格，我们就签合同；如果不合格，我们会帮您重新找位置。”
“那这个装修补贴你们怎么规定的？”
听到问话，小张的语气听起来像是在念一份背熟的稿子，“这时我们针对首批加盟商搞得福利，可以享受每平方米两百块的装修补贴，用来抵扣设计费和施工费。相当于您在装修上花的钱，我们能帮您省掉一部分。”
“不过这个福利也就到年底，过了这个村就没这个店儿了，你们可得把握好，这补贴，算算，能帮你们节约.....至少一成的成本，很划算。”
他又停顿了一下，像是在翻开什么文件夹。
“至于技术培训，我们有一套标准化的操作流程。从产品配方到设备操作到门店管理，我们有为期两周的封闭式培训，包食宿。培训完了还有驻店指导，我们的督导会到您的店里待一周，手把手教你们怎么做。
“原料都是你们提供么？”这一次问话的是那个一直没怎么说话的姓周的女人，“我们那边的市场上，能买到你们用的那些东西吗？”
“比如腌料、酱料、面包胚、薯条这些，都是从我们的中央厨房生产出来的，冷链配送到店。这样能保证每一家门店的产品口味都是一致的。非核心原料，比如蔬菜、鸡蛋这些，您可以就近采购，但必须符合我们的质量标准。您自己去市场上买，买不到我们那个味道。”“
“那你们配送的价格，比市场上的贵不贵？”
“我们的价格是统一的，全国所有加盟店，拿到的价格都是一样的。而且因为我们是大批量采购，成本比市场上的零售价要低很多。您放心，我们不会在原材料上赚您的钱。”
“小张，还有这个.....区域保护呢？你们是怎么个保护法？”陈哥似乎是拿笔敲了敲桌面，“嗒嗒嗒”几声，“我在沧州开了一家，别人能不能也在沧州开？”
“区域保护是写在合同里的。”小张说道，“我们采取的是区域授权制。比如您在沧州的某个区开了一家店，那么这个区内的其他加盟申请，我们就不再受理了。这样能保证您的市场份额不会被稀释。”
“那如果我想在沧州开第二家店呢？”
“那您有优先权，如果您第一家店经营得好，想开第二家，我们会在同等条件下优先考虑您。”
余穗站在门外，听着这位招商专员的回答，心里越来越清楚。
这套话术，和刚才黄秀芬教的那套客服话术，本质上是一模一样的。
先用一系列听起来很美的承诺，打消对方的疑虑，然后再用一个又一个的“保障”和“扶持”，让对方觉得这是一个稳赚不赔的机会。
就像李乐说的，“加盟骗局的本质，就是用一套精心设计的话术，让受害者相信自己正在抓住一个千载难逢的机会。但实际上，真正的机会从来不会追着你跑。”
她正想着，洽谈室里的对话进入了关键环节。
“那，费用方面……”陈哥的声音里带着一丝试探，“加盟费是多少？”
又是一阵翻文件的声音，随后听到那个小张说，“我们的加盟费是五万八。”
“这个费用包含了品牌使用权、技术培训、开业支持、首批物料等等。一次性收费，后续不再收取任何费用。”
“五万八？”吴姐的声音提高了半个调，“这么贵？”
“吴姐，您别觉得贵，您想想，五万八，换来的是一个成熟的品牌、一套完整的运营体系、一个专业的支持团队。您自己去创业，五万八能干什么？租个店面都不够。而且，我们的加盟费在同行业里已经算是很低的了。您去问问那些知名的快餐品牌，加盟费哪个不是十万起步？”
“那除了加盟费，还有别的费用吗？”一旁的周姐问。
“有，您看这儿，有一笔保证金，一万块。这个保证金是用来约束双方履行合同的，合同期满之后，如果没有违约行为，全额退还。”
“那总共就是六万八？”
“对，六万八，加上设备款和装修费，总投资大概在十到十五万之间。具体的数字，要看您选择的门店面积和设备配置。”
“十到十五万啊......”
余穗听到那个陈哥有些犹豫，像是在心里盘算着自己的积蓄。
“陈哥，我跟您说实话，”这时，小张的声音压低了，带着一种推心置腹的语气，“这个投资，在我们所有的加盟项目里，已经是最低门槛的了。”
“您想想，十万的投资，换来的是一个年收入可能达到二十万的生意，这个账，怎么算都不亏。”
“那要是亏了呢？”
“亏不了，我们这不是有保底收益机制么？您最差也能拿到每个月八千到一万二的保底。而且，我们有一套成熟的运营体系，只要您按照我们的方法来做，基本上三个月就能回本。”
“三个月？”吴姐的声音里带着一丝不相信，“这么快？”
“吴姐，我说的三个月，是最保守的估计。”小张说，“我们有一些做得好的加盟商，两个月就回本了。”
“当然，这个跟门店的位置、周边的消费水平、个人的经营能力都有关系。但总体来说，我们的项目回本周期在三到六个月之间。”
“那，那要是，如果做不下去了，加盟费能退吗？”吴姐问了句。
就听小张“呵呵呵”笑了几声，“您这个问题问得好。说实话，加盟费一旦支付，原则上是不退的。因为我们在您签约之后，就已经开始为您提供服务了，包括品牌授权、技术培训、选址支持等。这些都是成本。”
“但是，”他话锋一转，“如果确实因为不可抗力因素导致无法继续经营，我们可以根据实际情况，协商部分退款。具体的条款，会在合同中明确约定。”
房间里又沉默了。
余穗能感觉到，那沉默里有一种挣扎。
就在这时候，身后忽然传来脚步声。余穗猛地转过身，把手机贴在耳边，嘴里已经自然地说了一句：“……行，那我知道了，等我回去再说。”
一个穿着深灰色西装的中年男人从她身边走过，看了她一眼，目光在她脸上停了半秒，然后推开洽谈室的门走了进去。
门开合的那一瞬间，里面传来招商专员的声音，“诶，陈哥，吴姐，周姐，介绍一下，这位是我们区域的刘经理，专门负责开店后的运营事务。”
“刘经理，这三位是从沧州过来的客户，陈哥、周姐和吴姐姐，他们对我们的项目很感兴趣。”
“几位好。刚才小陈跟几位聊到哪儿了？”
“聊到合同条款了。”陈哥说，“就是有些细节，还想再了解一下。”
“那正好，我来给几位详细讲讲我们的运营支持和售后服务。”刘经理的声音不急不缓，像是已经讲过无数遍的课程，“几位放心，只要你们加入吉的堡，我们就是一家人了。我们会对每一位加盟商负责到底，从选址到开业到后期运营，全程陪跑......呃，张经理，你去给三位倒杯茶，用那个铁观音，我上次从胡建带回来的那个。”
“好嘞。”
听到脚步声朝门口走来。
余穗转身，加三步并作两步地上了楼梯。
刚走到二楼拐角，就听见楼下传来声音，“咦，刚才门口是不是站着个人？”
“那个，”刘经理的声音从洽谈室里传出来，“刚有个实习的，打电话路过。”
“哦。我还以为......”
声音远去，余穗靠在二楼的墙壁上，心跳有点快。深吸了一口气，平复了一下心情，然后拿出手机，犹豫了一下，还是编辑了一条短信发了出去。
“乐哥，今天有沧州来的客户在谈加盟，招商专员说设备是先购后返，还说有保底收益、装修补贴、区域保护。听起来很周全.....”
发完之后，她把手机揣回口袋，搓了搓脸，然后推开会议室的门，走了进去。
黄秀芬正站在讲台上，手里拿着一沓话术单页，看到余穗进来，看了她一眼，“去哪儿了？”
“厕所，”余穗面不改色地说，“刚才肚子不舒服，来事儿了。”
黄秀芬点了点头，没有多问，倒是关心到，“注意多喝热水，坐下吧，马上开始分组演练了。”
余穗应了一声，走到自己的座位上坐下。
二坤凑过来，低声问：“干嘛去了？这么久。”
“侦查。”
二坤看了她一眼，没有追问，只是点了点头，又把目光转回到讲台上。
余穗坐在椅子上，目光落在面前那本印刷粗糙的培训手册上，但一个字也看不进去。
。。。。。。
就在余穗和二坤接受“培训”的时候，在望京，鸟巢西边一片已经摆开阵势，彩旗招展，拱门横架，锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，准备进行开工奠基的工地上，李乐看着眼前摆着的小三牲、五果、香烛黄纸，缩了缩脖子，抽了抽鼻子。
（三德子走了，亏了二十，尼德兰也走了，亏了十块，小鬼子.....五十！！尼玛！！三喵军团，大事不妙.....）