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读趣网 > 都市言情 > 激荡 1981,农村也疯狂 > 第2404章 最有良心的企业
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他们这种普通的员工,他们心里面一直都很明白自己是一个什么样子的人。

你都知道,这一辈子你没必要去呼风唤雨。你在这个地方老老实实的上班,然后遇到一个好的老板,你拼命干就行了。

因为这个老板也不会去亏待你,可以让你这一辈子拥有一个非常不错的人生。还有一点很重要,那就是只要是本企业的职工。

你的儿女以后大学毕业以后,只要达到我们这边的要求,基本上面是优先录取的。

现在中科集团那边已经成为了很多大学毕业生的。梦想公司。

因为这家公司在。华夏现阶段而言,基本上就是一家独塔的存在,就是一个独角兽企业

因为这个年代里面华夏市场里面还是有很大的变化。

很少有企业会把所有的资金全部集中在科技企业。所以说。他们是一家独大,而且很少有企业能够走到今天这个地步。

他们已经代表了华夏的科技力量代表他们已经,他们马上要踏入国门,然后和境外的一些企业开始斗争了,这种情况之下,谁不愿意到他们企业里面

所以说每年都会有很多人抓破的脑袋想要进入到我们中科集团里面,因为中科集团有足够好的科研氛围,有足够好的科研资金,而且他们有不好的待遇。

这种东西对于任何一个学生而言,都是一直都比较梦想一样的存在

不过很可惜,他们这边招人现在也已经非常的紧凑的。毕竟职位就是有这么多,他们每天有这么多人来。到公司里面。

所以说,慢慢的要求就会变得越来越高,这是没办法的事情。因为中考阶段现在的人已经太多了,如果你不提高一下要求的话,那他们公司里面将会人满为患。

也正是如此,所以说想要进入到中科集团去上班的话,基本上面是很难的。连一个扫地工人都要经过很多各种各样的考核,你才能进去。

我是说他们一定要设置一下这样那个高标准。

但是现在的人人太多了,想要进入公司的,你的实找台独同只能通过这种方式去刷新第一批的人。这中留下一些人。

但是只要是中科集团的老职工,他们的后代想要进入到中国集团的话,基本上面都要给一定的优待与照顾。

这不是关系户,这是刘海的用人观点一直都改变着这家公司。

他一直都是这么认为,一个人的能力是次要的,其实最主要的还是一个人的人品,一个人的人品决定了这一个人未来是什么样子的。

但是,人品这个东西的话,你想要一下子看透别人,基本上们是很难的。即便是你已经通过了他们内部的管理学院,也很难去观察出来。因为有些人他确实是很会隐藏自己的。

所以说这种情况只有一个,那就是开始从你的。父辈去调查,看你的父辈是什么样子的人,然后基本上那就可以看出你是一个什么样子的人。

所以说这种概率非常小,但是也有一定的关联,因为你生活在那样的家庭,你所接受的教育就是那样一个教育。

所以这种情况之下,你只能够跟在你的部队身后,我把你的后辈调查一下,看你的父辈是什么样子的人,基本上面对你就已经有一个大概的了解。

你的父母能够在我们公司里面一辈子做先跟岗做到退休的话,那就说明你的家庭教育肯定是非常不错的。因为能够进入到我们公司的人,肯定是人品上面得到过很多验证的。

更何况,你还是让我们公司里面直接退休的。这种情况之下,说明你经历了我们公司这么多年以来的考核,我们肯定要把你当回事儿。

所以说,各种各样的优待加在一起的话,让中科集团的很多老职工都不愿意去离开的最重要的一点是,中科集团没有年龄的歧视

几十年以后,很多企业开始对这外面招人,动不动就是要多少岁以内。

后来已经变态到到了40岁以后,基本上就要处于一个养老,处于一个退休的状态了。

因为很少有企业要你的,尤其是一些比较重要的岗位情况上面与你无缘。你这种能力呢,只有一个,那就是跑到下面去做服务员,去跑快递,去跑外卖这种工作。

因为没有任何的办法,其实那些企业他们也并不是说一定要这么做,而是因为他们的选择性已经太多了。

每年都有将近1000万的大学生走入到社会当中,然后这些大学生对他他们而言就是一张白纸,可塑性是非常强的。

所以慢慢的那些人就开始挑剔了,因为选择太多了,所以不能开始挑剔。

所以就导致了中年危机,导致了整个社会都出现了很大的矛盾。

但是,中科集团这边其实也一样可以这样去做。因为每天过来报名的都是一些年轻人,他们的想法都有很多很多。

但是他们根本就不会去这样做,因为刘海的良心过不去,刘海一直都是这么讲的,我们不会有任何的年龄歧视,我们不希望更多的是很多人在我们公司里面能够做到老。

所以他们公司里面也做了很多很多的安排,一些比较重要的职工岗位,比如说一些所谓的科研单位。

然后,一些产品不满这一些的话,可能会涉及到一些产品的新潮性,也要涉及到适应这个社会的发展。没办法,这种岗位只能用年轻人。

但是如果你在这个位置上面到了四五十岁之后。你有些力不从心了,那么我们会找你谈话,把你安排到别的岗位上面去,更适合你的岗位。

而且这个岗位上面以后能够保证你足够的自尊心,能够足够的尊重你,而且还能够给你一定的待遇。

这个待遇可能会比以前要稍微低那么一点点,但是也低不到哪里去。能够保证你现有的生活能够继续维持下去,也不会因为换了一个岗位之后,你的生活质量会发生很大的改变。