第二天早上9点10分，齐扬集团第二会议室，集团总裁黎惜颜宣布碰头会开始。
杨齐看着4位高管个个都正襟危坐，他耸身一笑，就说：“都放松点，也不是什么大事儿——”
说着，又看向人力资源总监麻莉，“麻总，你先介绍下这次何晏事件始末。”
麻莉闻言，清清嗓子，看看手里的平板电脑，一番简单操作，就把何晏事件投到了左手巨大投屏上。
她来到投屏前，点一下手中遥控器，这就说道：“杨董，黎总，各位，事情其实很简单……”
两下说完，就看向杨齐。
杨齐点点头，拿着手中这份经黎惜颜亲自校对的文件，喝口水，抬起右手食指，就说道：“首先就何晏事件，我先说几点：
“第一，何晏事件，目前已经确定其岗位调动；
“当然，我承认，虽然何晏事件属实，但我也有一半原因是出于私情。所以各位如有异议，可现场提出。”
他讲完，就看看那四位高管。
这四位手里也都有和杨齐同样的文件不说，昨晚11点左右被黎惜颜亲自发到邮箱后，第一时间就跟相关同事和公司纪律委员会确认了。
所以他们都知道跟于莹莹有关，也知道杨齐此刻其实只是客气，他们自然不会有任何意见。
再者说，他们也都很想看看，自己这位神秘董事长，到底就何晏事件引发的公司整风，是浅尝辄止呢、还是打算正本清源认真到底。
于是就都点点头。
杨齐抿嘴，这才续道：
“第二、根据我和黎总对基层员工的了解可知，像何晏这种情况，说普遍夸张，但多多少少，似乎尤其在基层员工身上，总是能看到一两起。
“我记得——”
杨齐原本不想把会场弄得太严肃，因为他本身就不是一个喜欢严肃场合的人。
但他此刻才说两句，就忍不住站了起来，伸出右手食指，“我记得集团成立之初我就讲过，公司章程其他地方我听你们专业人士，但是有一点必须要搞明白：我的齐扬，主观上绝对不允许有任何办公室潜规则！发现一起，立即查处，严惩不贷！是不是？”
四人及黎惜颜听到此处，都不觉上提身子，似乎各自都同时想着：“杨董（小齐）这是？怪我们没管理好？”
却见杨齐奇怪一笑，续道：“那你们知不知道，我为什么要特别强调这一点？”
在座5位都默然摇头。
杨齐道：“因为，我要做的公司，我不希望它跟别家公司一样，搞什么办公室政治，还分什么尊卑等等。”
顿了顿，想起黎惜颜昨晚给他的恶补知识，就补充说，“专业点的说法叫，‘扁平化管理’？”
5人都默然点头。
却听杨齐续道：“我特别强调这一点，是因为，你们或许很少有基层经历，但我有，而且还非常丰富。我太懂打工人最渴盼的工作环境：简单、纯粹，大家聚在一起只为把事情做好。
“可是诸位，你们有没有想过，为什么我这个愿望会变得如此奢侈？”
坐边上的黎惜颜就捅捅杨齐，暗示其昨晚她跟他说的会议流程，可没这个。
杨齐看一眼黎惜颜，也不打算理会，只自顾伸出两根手指，说道：“因为，人性二字。”
“人性？”
大家都有点不明所以。
甚至一向自认跟杨齐不太亲近的秘书处主任计芳华，还撇了撇嘴。
杨齐虽然注意到，却也无意针对，只是走了几步，说道：“我说人性，是因为这个，跟昨晚发给大家的这份纪律整改计划有关。
“我知道，我不专业，也许公司里也有不少人觉得我是什么神秘二代而不屑。我也不打算追究解释。但我却懂专业的事交给专业的人去做。
“所以各位，你们昨晚到现在，对这份计划有什么看法，都讲出来。我意思是，请大家务必畅所欲言。
“黎总也许已经跟你们讲过，这次碰头会大家还是以往的态度，但我为什么再次强调？我是真怕你们看我在，就有些话不敢说。就好像……”
顿了顿，忽然笑了，“就好像公司里有些传言说我，背后有什么类似锦衣卫的机构？这些人想象力既然这么丰富，他们怎么不说我是外星人？”
5人下意识就笑了两下——但除了黎惜颜，其余4人又马上都清了清嗓子，以示郑重。
杨齐来到黎惜颜背后，把手放她椅背上，拍了两下，叹了口气，又问大家：“所以，议题正式开始之前，诸位可否答应我，做到百分百的畅所欲言？”
4人见杨齐如此跟黎惜颜亲近，虽微微一愣，却也都立马反应过来：他们的董事长这算是、在他们面前“坐实”了暧昧传言：“我杨齐跟黎惜颜就是你们想象的关系……”
他之所以忽然这样，其实是想暗示：“我都如此坦诚，你们是否可以对等给出你们的诚意？”
黎惜颜在意外杨齐如此亲近后的1秒内，就读出了杨齐这个信息。
那4位高管感受到了杨齐的真诚，就都点了点头，纷纷表态，说他们一定会尽到自己的专业责任。
于是杨齐这才把这次碰头会的议题做了现场陈述。
很明显，有昨晚黎惜颜辛苦一整晚帮他的专业校对，所以在场这对杨齐和黎惜颜关系并不十分了解的4人，对杨齐都有些刮目相看。
好比位于杨齐右手的麻莉右边、这位比杨齐大了七八岁的法务副总监袁琼，此时就在想：“原以为杨董不学无术，却不曾想讲起纪律整顿、还挺像那么回事儿？”
于是这袁琼想了一想，把平板里自己昨晚就准备好、附在文件后的个人意见又看一遍，就投到了投屏上，说道：“杨董，黎总，各位请看……”
随着袁琼细致专业的讲解，杨齐大体看明白了，但有许多专业词汇他还是不大懂。
袁琼能做到如今位子，对董事长杨齐的为人和专业素养，还是非常清楚的。
她在ppt最后，又做了一个比较通俗的概括：“我的意见大体就这四项：
“1、监事的权责必须明确界定，避免越权；
“2、诬告与举报失误的界定的标准需细化；
“3、监事制度一旦实施，必须保证保护机制同步落地；
“4、该制度还需写入《齐扬集团全员行为底线准则》。
“我讲完了，谢谢。”
袁琼坐下后，首先看向黎惜颜。
黎惜颜则看着一旁站着观看ppt的杨齐。
杨齐一边点头，一边喃喃道：“嗯，不错。你提的这几点，我之前都没想过——”看眼袁琼，“辛苦。”
袁琼立即报以客气眼神。
杨齐看眼袁琼，又看了下黎惜颜。
他还未开口，黎惜颜就看向袁琼对面上首的纪委主任严格：“严主任，你说说看。”
“好的……”
严格这人，似乎是对杨齐还挺有意见。
但那些意见也就是道听途说居多。
此刻见杨齐又诚恳又虚心，尤其是袁琼那会儿讲到有关杨齐计划里一些疏漏时，杨齐却一点也没有董事长架子。
所以这严格就在心中自责道：“道听途说害死人！以后可得找机会跟杨董亲自聊聊才行……”
所以他很快讲完后，也许这袁琼那样最后最后的较为通俗的概括总结：“第一，监事收集的线索，需明确核查流程与时限……”
严格之后的总裁秘书处主任计芳华、人力资源部总监麻莉二位，也基本是依样画葫芦。
杨齐一一听完，虽然下意识感觉自己颜面无光，但最终还是理智压过了个人情绪，对四位提出的客观上的批评，跟秘书处主任计芳华表示，会后一定把会议内容发他一份，且保证：“感谢4位的意见，稍后，我会跟黎总仔细斟酌，看哪些还需要补充。”
他讲完，又看向黎惜颜。
这样子，似乎就像一个讲完不知下一步流程如何的学生、只等着老师给出下一步指示。
黎惜颜嘴角一动，就站起身来，就4位高管给出的一共16条意见，首先表示了充分肯定。
其次，又针对性的提出了个人的一些临时想法。
4位虽然稍有抵触，但也是很快接受。
比如这4个里最较真的纪委会主任严格就表示：“黎总不愧是海外500强工作过的，这里面说的，我好几条都没注意到。”
黎惜颜淡然一笑，就说：“拍我马屁没用！你们还是想想看，等下10分钟后的下半场，我们演练该计划执行时，还会遇到哪些实际操作方面的问题。”
原来不知不觉，大家一早上的会，已经开了1多小时。
也是时候给他们时间去放风（私下沟通）了。
于是暂时散会。