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读趣网 > 都市言情 > 重生一年,家里资产破亿 > 第1314章 特别的一章
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周六的首富是不上班的。

虽然课程表因为搬迁有很多琐事,但王卓就是不想过去。

一家世界知名企业,如果什么事都需要创始人拍板,那这家公司距离没落也就不远了。

当初的创始团队,除了王卓跟蒋玉宁还留在课程表,其他人都已经分散在其他课程表系的企业了。

齐橙、谢平平在头条科技,由于能力原因,谢平平属于课程表代表方,除了出席董事会维护课程表的利益外,其他时间也就负责客服部分。

齐橙是技术出身,所以她还是留在技术岗,搞算法优化。

何伟则是作为课程表代表全面负责王者娱乐公司的运营工作,对课程表的日常运营几乎没有任何影响力。

杨鹏、刘鹏飞现在在饿了团,也没办法影响课程表。

王卓这么安排倒不是卸磨杀驴。

主要是他们都是创始团队,如果继续留在课程表,董事会席位要不要给?

即便有个别人学习能力突出,能够入选董事会,那其他没有入选的呢?

所以在课程表决定布局其他领域后,他就没有想过要把这些创业小伙伴留在总部。

不可否认初期课程表的发展离不开他们,单靠他自己是不可能把课程表做到上市。

网上有很多人都在说他们因为跟王卓是同学是一个宿舍的,所以他们才被带飞。

有这方面原因。

但不仅仅只是这个原因。

在大学创业,单靠自己一个人是没有办法搞成功的。

有人觉得发工资也行啊,这句话没错,发工资是可以请到人。

可拿工资的会把你的创业当做自己的事来做吗?

不会!!!

因为你给他多少工资,他给你干多少活。

必须要有志同道合的小伙伴。

只有投钱拿股份了,他们才会把这件事当作自己的事业来做。

当他们成为了联合创始人后,每当公司前进一小步,这种成就感就会传递给每一个股东,进而形成一个良性循环。

当公司进入到了良性循环时,这个时候就可以引入风投,借助风投的力量来扩大规模。

因为风投的入场不仅可以给初创企业带来现代化管理经验,还能让创始团队正视自己的真实能力。

有很多公司为什么会让一些普通创始人留在企业?

那是他们在风投第一次入场时没有建立好现代化管理制度。

随着时间的推移,等一些能力不足的创始人坐稳了管理岗位,再想清理就很难了。

课程表之所以没有爆发管理层内斗?

首先,王卓在公司成立初期掌握了绝对的控股权,早期的业务分配方案几乎就是他的一言堂。

谁负责哪一块的工作均是由他一个人安排,这样一来,在草创阶段,课程表就打上了他的个人印记。

其次,在风投入场后,拿到了资金的课程表需要推广业务,他把不争不抢的股东留在了后勤岗位,将学习能力还行的股东派出去搞推广了。

这么做的好处就是,后勤部门他可以直接插手,而能力强有可能产生威胁的股东外派,同时他还安排了刘鹏飞作为监督。

毕竟其他股东入股的资金都是他们掏出来的真金白银,而刘鹏飞的则是王卓借给他的。

再加上两人高中是同桌,这种嫡系中的嫡系,自然会向着他。

接着在课程表拿下全国大部分高校市场后,王卓直接将公司总部迁至交大,后勤部门留在申商。

这样一来,公司的权利中心就从申商转移到了交大,当人事、财务、技术中台都在交大时,申商那边的后勤部门自然就边缘化了。

之后王卓又给所有股东一个副总的闲职,涉及到人事、财务这类核心部门,一个没给,包括刘鹏飞。

到了这一步,其实几名创始股东已经开始边缘化了。

当公司核心部门的负责人都是外聘的,采取的是现代化企业管理,等这些初创的股东进入公司上班后,自然就会不适应。

因为之前他们要么在申商后勤部门,要么在外负责推广,突然回公司打卡上班,关键还没有具体负责的业务,这搁在谁身上都会出现剧烈的不适应感。

所以在课程表开始布局其他领域后,将他们外派出去,那真的是一个比一个跑得快。

也正是因为创始股东无法影响课程表的日常经营,当杨静、方琳、钱菲菲、张翔这些高管入职后,课程表的草台班子属性也渐渐褪去。

“今天真不去公司?”

周瑶有些疑惑的问道。

她刚刚可听到了王卓手机邮箱响了好几次了。

“不去”

“确定?”

“确定以及肯定”

王卓回道。

“那我也不去了”

周瑶伸了个懒腰,伸手将做早操时掉下的被子拉了上来。

“周六本来就不应该加班,周六跑去加班是反人类的”

“那你之前是有多反人类啊?一个月最多休息一两天,是有受虐倾向吗?”

“所以我现在需要休息”

王卓有些后悔了。

为什么嘴跑得比脑子快?

这个周末不上班,可以留在家里休息,下个周末呢?

下下个周末呢?

天天待在家里?

到时候只能在工作日跑去看小谨宁?

不行不行!!!

至少一周要抽出一天时间去陪闺女。

所以怎么才能说服周瑶周末去上班呢?

“是不是以后周末都不上班了?”

周瑶靠在男友的胸口,轻声问道。

“反正周六不上班,谁喊我都不去”

王卓摇了摇头。

“那周日呢?”

“周日再看,如果周六的邮件比较多,那就去上班”

听到这,周瑶抬头看了看男友,没有再说什么了。

她知道王卓肯定是想抽出时间去陪娅姐或者汪婉。

但如果一周有一半时间都在家里住,以她对男友的了解,其余时间最多只能陪一人。

而且在鹏城时,她发现了个规律。

那就是根据颜色、浓度辨别。

颜色寡淡时,那说明这家伙有点过度。

大概次数在12次左右。

所以,要是哪天她察觉不对劲时,那就代表某人在外面卖力了。

王卓还不知道自己的打算已经被周瑶识破,甚至还会根据某些规律来判断自己是否在外面有偷吃。

此时的他正在刷着抖音,看着不停跳舞、对口型的视频,有些审美疲劳了。

15秒的时长是无法大规模进行商业化的。

至少种草、探店、接上商单广告不行。

但这个时候又不能放开时长限制。

因为现在的抖音并没有一统天下。

一旦这个时候进行商业化探索,肯定会给其他短视频平台提供灵感思路。

届时,说不定企鹅都要重启微视了。

毕竟,前世企鹅就是在抖音开始商业化后重启微视的。

一方面是因为抖音已经成为当时的短视频龙头了,占据了大量用户时长。

另一个就是向外界展示了短视频的商业化方向。