大家从这两张图里看到了电动车未来的潜力。
不管是船式摩托还是小龟电动车，都会成为内陆甚至全球流行的工具。
在这个时代，这样的设计绝对算得上创新。
当然，这些设计是为了让龙藤摩托车和电动车公司积累资金和技术经验。
将来，这两家公司必须合作无间，从摩托到汽车，从燃油到电动，全面发展。
经过一番紧张讨论，龙藤的很多子公司决定加入集团化运营。
除了龙藤地产、龙藤影视、龙藤金融和龙藤博彩外，其他子公司都转为集团公司。
龙藤总部只留下一些核心部门，大部分员工被派到子公司当主管。
这样，龙藤发生了翻天覆地的变化，形成一个以总部为中心，集团下属公司为支撑，子公司为网络的大企业集团。
一旦发力，必然震惊香江乃至整个东亚。
1983年12月31日早上9点，除了开年会，龙藤集团还安排了许多总结活动。
秦枫休息几天后回总部大楼，准备处理事情并制定明年的计划。
刚进办公室，小犹太就带着邓美玲和岑颖欣送来一堆文件放在秦枫桌上。
秦枫扫了一眼三人，拿起最上面一本粗略看了一下，然后抬起头对小犹太说：“今年是龙藤真正的起点，格局不能太小。
告诉财务部，按最低三千万的标准筹备年会。
再让公关部跟嘉道理家族聊聊，看看能不能把年会在半岛酒店办。”小犹太赶紧答应，记在本子上。
龙藤公司的年会分三部分：总部的为主场，参会的是总经理、副总经理和区域总监；分公司开的是次场，参与者是中层管理者和普通员工。
龙藤安保公司自己搞年会，因为员工实在太多了。
秦枫还特别交代，今年的奖金和本月工资要在年会前全部发完。
要是南洋商业银行人手不足，就找香江别的银行帮忙，保证不出差错。
年会抽奖照常进行，奖品除了现金就是一辆汽车这种大件。
说完，秦枫很快签了字。
手下的小犹太赶紧安排邓美玲去处理这两件事。
另一个秘书岑颖欣依然严肃地站在旁边等着秦枫的吩咐。
办公室很安静，只能听见呼吸声和秦枫写字的声音。
一摞摞文件在他快速查看后被敲定，分发给各子公司。
文件内容复杂，有年终奖分配方案、下一年的发展规划和资金审批，都经过总部初步审核，秦枫只需最后签字，程序不复杂。
“董事长，”小犹太忽然跑来说，“龙藤安保集团的沈总到了。”
“好，你去泡杯茶，请他进来。”
秦枫放下钢笔活动了下脖子，语气平静。
“是。”小犹太带着岑颖欣离开办公室。
不久，传来一阵沉稳的脚步声。
沈青云身穿黑色唐装，寸头整齐，目光冷峻，大步迈进办公室。
看到秦枫，他微微一笑，恭敬地说：“董事长。”
“哈哈，青云来啦，坐下。”秦枫挥挥手，语气亲切，“今天找你来主要是谈谈明年的事。
还有，晚上有个饭局，你要跟我一起去。
霍先生等几位香江的大人物打算元宵节后去内地投资。”
沈青云一听就明白这是什么意思——这是响应国家号召，要加大对内地的投资力度。
“对了，”秦枫话锋一转，开玩笑说，“我记得没错的话，你应该是1957年生的吧？按虚岁算都快30了。
猴子和大熊比你小两岁，都已经在考虑婚姻大事了。
你怎么还没考虑找个对象呢？”
沈青云愣了一下，没想到秦枫会提到这个话题。
“是这样的，”秦枫接着说，“庄生的孙女刚从港大博士毕业，听说人长得不错，我也没见过。
今晚我家有个聚会，你穿得简单点，过去认识一下。
别老是工装打扮，换套衣服试试，多笑一笑，别让姑娘觉得你冷冰冰的。”
沈青云刚想说话，秦枫直接打断：“你有什么想法？你是觉得人家学历高，还是庄家要求高？龙藤安保集团年赚上百亿，手下十万员工，你在香江算是无冕之王，还担心配不上人家？”
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未来的某一天，假如龙藤安保能够达到黑水那种规模，单凭你沈青云的个人资产就能让财富冲破天际。
“你觉得这个世界上还有哪个女人配不上庄家？”秦枫注视着沈青云，内心有些无奈。
虽然龙藤安保的所有股份都在他手里，但沈青云每年的分红都超过一个亿。
放眼整个香江，有几个28岁的年轻人能像她一样白手起家？而且，沈青云不仅是公司的总经理，在秦枫之下就是她，掌握着香江以及某些地区的地下势力。
庄市平出生于1911年，今年72岁，16岁就当了父亲，现在他的大儿子都已经56岁了。
因此，他那个港大博士毕业的孙女其实是二房的女儿，并不算特别尊贵。
秦枫愿意撮合沈青云和庄家的女孩，主要因为她知书达理、口碑好，性格也不骄纵。
沈青云已经28岁，是秦枫的老下属，以后要面临的挑战只会更多，贤内助的作用显而易见。
尽管龙藤安保的股份不可能分给她，但每年给她的分红不少，还会逐年增加。
要是有位妻子帮着管理，完全可以建立起一个上流家庭。
作为离沈青云最近的人，秦枫不得不考虑这一点。
“这事就这么定了。”
见沈青云好像想拒绝，秦枫直接拍板决定，接着问：“左手上个月过去了，那边的分公司发展得如何？”
听到这话，沈青云顾不上相亲的事，认真答道：“老板，东莞仔做得最好。
宿务分公司的建设已经完成，一千名正式队员和两千名临时队员都已招满。
而且，东莞仔还招募了大量编外人员，人数不少于一万。
吕宋的米沙鄢群岛基本上已经被龙藤安保的分公司控制。”
“哦？”秦枫挑挑眉，眼中闪过一道亮光。
短短一周内，东莞仔不仅增加了这么多人力，还将地盘扩展到了整个米沙鄢群岛，这能力实在超出了他的预期。
思索片刻后，秦枫意味深长地看着沈青云说：“阿乐对东莞仔很关照。”
“老板，不仅仅是阿乐，邓伯也出了力。
以前和联胜的一些人因为我们的要求太高，找不到活干。
这次，东莞仔以编外队员的名义将他们招入麾下，效果很好。
吕宋那边乱得很，根本没法像香江和奥门那样稳定。
程也和地藏靠各自关系，在马尼拉和达沃站稳了脚跟，但在吕宋群岛和棉兰群岛的进展太慢。
他们看到东莞仔发展得快，就问我能不能学他的做法。”
程也想把马尼拉的华人社团全招进龙藤安保当编外成员。
地藏则希望借助粉品的势力，跟当地警察搞好关系，控制棉兰岛群。
沈青云补充说，社团以前被龙藤盯上，主要是因为收保护费和卖粉。
现在东莞仔的做法虽然有点擦边球的意思，但程也和地藏明显想完全无视规则。
听到这话，秦枫沉默了。
他在想自己是不是对龙藤安保的发展太保守了。
香江和奥门模式的成功，主要靠两地经济快发展、市民高学历以及警察队伍高效执行。
但在东南亚，大多数地方做不到这点。
唯一可能行得通的就是新加坡，像人妖国、马来西亚、菲律宾这样的地方，这种模式完全不行，特别是菲律宾，那儿是亚洲粉品最泛滥的地方，警察和毒贩勾结的事很常见。
“东莞仔的做法可以在东南亚各分公司推广。”秦枫最后决定，“我们可以放宽条件，吸收一些本地的年轻人和社团成员当编外队员，帮忙扩展业务。
不过要明确一点：绝不收吸粉的人。
还有，拒绝地藏的提议，警告他棉兰分公司可以慢慢来，但绝不能碰粉。”
秦枫觉得，放宽条件是龙藤安保能在当地站稳脚跟的唯一办法，毕竟没有本地警察配合，根本没法保证稳定。
很多人加入社团只是不想被欺负或混口饭吃，这些人完全可以融入龙藤安保的系统。
至于粉品，这是龙藤安保的底线，一旦碰了就再也回不了头。
时代在变，连菲律宾都会严厉打击毒贩，如果龙藤安保沾染上粉品，那就别想立足了。
将来各国提到龙藤安保时，可能因为这个污点而影响整个集团的名誉。
“好的，董事长，我明白了。”沈青云回答说，“那编外队员的工资和待遇要不要定个标准？”
目前，龙藤安保在中基层员工的工资和福利已经提高了不少，而高层的工资和福利反而减少了一些，这样还省了不少钱。
就算招编外队员，也不会超出公司承受范围。
“嗯。”秦枫点点头，平静地说，“编外队员的数量暂时不限制，让各分公司的负责人根据营收情况自行调整。
前两年，东南亚分公司不用上交利润。
至于编外队员的工资和福利，每个地区可以根据具体情况自己定。”
香江的平均工资差不多在两三千块左右，而那些编外人员的工资顶天也就是两千五。
不同地区的具体规定基本都参照国家的标准，比如吕宋那边的分公司就得统一管理。
龙藤安保发通知给所有区域的总经理和主管们，原宿务分公司的主管东莞仔已经被升任为米沙鄢区域总监。
我记得凤凰下面有个叫嚣张的组长，就让他去接任宿务主管吧。