很轻松地便一刀毙命。
这就让古树有些懵逼了。
前两次考核，所面对的对手数据一个比一个夸张。
这还是第一次遇到能够秒杀的怪物。
“难道这一关的考核不是击杀这些怪物？”
如果是作为考核内容的话，这些妖精的数值未免有些太低了点。
就在古树沉思之际，周围的妖精全都盯着古树。
那是数以亿计的目光。
在这片空间里，各种颜色的光团浮现。
妖精的数量无穷无尽，几乎无法用数字来量化。
古树下意识地咽了下口水。
被这么多的目光盯着，他感觉浑身不自在。
自己刚刚斩杀了一只妖精，貌似犯了众怒。
他发誓，刚刚斩杀那只红色的妖精，完全就是下意识的反应。
玲珑塔太过危险，他在进入第三项考核前便已经做好了最坏的打算，神经高度紧绷，看到怪物靠近，真就是下意识的发动攻击。
这片空间充斥着密密麻麻的各种妖精，作为第三项考核的场地，他觉得考核内容和妖精有关很正常。
被众多目光盯着，古树的神经紧绷了起来，他一只手握着死亡的挽歌，另一只手握的还是阎魔刀。
对现在的古树而言，或许单纯的在伤害上，阎魔刀的伤害已经比暗月大剑要低了，但阎魔刀更加轻巧便利，也更加凌厉，这段时间他一直在使用阎魔刀，用起阎魔刀来也更加的得心应手。
古树做防御姿态，戒备的扫视着四周。
就在这时，一道道尖啸声从妖精的口中爆发。
声音凄厉而又巨大，似乎能洞彻人的灵魂。
他们的声音中似乎蕴藏着某种源自于灵魂的伤害。
受到声音的波及，古树顿时间感觉耳晕目眩。
古树能够免疫所有负面状态。
但声音从某方面而言，却是物理攻击。
通过空气的波动地传递的声音，传递到耳膜，耳膜传递给大脑。
那种让人耳晕目眩的声波攻击，似是直接攻击到了灵魂。
古树调动死亡之力，将其覆盖到自己的耳朵里。
可是根本发挥不出效果。
这声音根本没办法防御，几乎可以说是真实伤害，庞大的体质根本发挥不出防御作用。
也幸好的装备附带了高额的免伤，免伤发挥了效果，让这些声音对他的伤害效果大打折扣。
但……那声音的伤害很是直接，甚至还在无时无刻地不在影响着古树的注意力。
就在这时，所有的妖精身上的光芒突然大亮。
他们身后的翅膀，原本像是荧光粉一般的亮光，而现在却是亮得如同黑夜里的彩色灯泡。
紧接着，一道道魔法阵图从妖精的身上浮现。
一道道魔法攻击向古树。
霎时间，仿佛瞬间绽放的烟火。
无数道攻击一起爆发出来，璀璨而又华丽。
火球、风刃、冰块、水箭、岩块、诅咒、雷枪、光之矢、暗之矢、毒箭……
这些都是比较低端的魔法。
单个的魔法甚至都不能对古树构成威胁。
但是……
这样的攻击何止是成百上千那么简单？
一时间，古树有些不知所措了！
躲？
四面八方全是魔法攻击，往哪躲？
特别是在这种情况下，
周围的光线原本就很驳杂混乱，各种光线错乱视线，导致古树对周围的妖精难以捕捉。
如果单凭肉眼的话，他甚至看不清哪个地方藏有妖精，又有哪个地方的妖精发动了攻击！
只能防御！
古树早就将死亡之力全部激发出来，环绕在自身形成一个防护罩。
那些魔法攻击被死亡之力挡在外面，很快便在死亡之力的作用下烟消云散。
可是很快古树便发现，死亡之力的消耗太恐怖了！
几乎是眨眼间，死亡之力便消耗了个干净。
动用死亡之力所消耗的是精神力和生命力，精神消耗占大头。
如果精神力完全耗尽了的话，接下来消耗的便全是生命力了，过度使用死亡之力会加速生命力的消耗。
就在这时，为今之计，只能先离开玲珑塔了。
面对这一群敌人，他压根就没有什么办法。
然而就在这时，古树突然感觉眼前一花，整个人都失去意识，直挺挺的倒在了地上。
死亡之力消失。
那无法计数的攻击全都落在了古树的身上。
轰隆隆……
各种魔法对着古树狂轰滥炸。
各种属性的魔法在古树的身上交织。
各色的光芒在古树的身上闪烁。
此时的古树仿佛置身于混沌的世界中，周围是驳杂无序的属性。
不同程度的轰击结合在一起，仿佛发生了某种奇妙的元素反应，寒冰将水元素冻结，冰元素被火属性融化，水元素又被火属性蒸发，雷元素被冰元素超载，雷元素和火元素造成了爆炸，水元素和雷元素形成感电区域，土元素又和各种元素反应催化出了某种元素晶体。
如果京海大学有元素反应课程的话，那一定会将眼前的场面认定为最经典的元素反应模拟教学。
各种元素反应足足持续了许久才停歇。
就在这时，一根火红色的羽毛凭空出现，落在了古树的身上。
古树的身上燃烧起了火焰。
他目光猛的睁开，然后第一时间拿出率灵珑塔的令牌，直接使用。
一道白光闪过，古树的身影从这个区域消失了。
那些妖精看到古树消失的位置，有些懵，他们四处寻找，可并没有发现古树的身影。
无奈，他们只能选择忘记刚才的不快。
用十秒钟悼念刚刚被古树杀死的小伙伴，然后便聚在一起开始了快乐的玩耍。
……
古树从玲珑塔的门外出现，刚一出来，他便猛吸了一口气。
差一点，他就真的要交代在这里了。
……
(节奏太慢了，我原本设计的玲珑塔不是有八层吗？主角面对的就是八个考核，八个考核每一项考核都有不同的侧重点，同时也暴露出了主角的缺点，主角在玲珑塔内得到成长，但是写起来发现太拖节奏了，我想想办法，要么是将考核数量缩短，要么就将考核流程缩短。）