交流会那天，江重技术中心门口多了两道登记台。
第一道查介绍信、身份证和来访单位，第二道登记随身资料袋、相机胶卷和样件盒。保卫科的人没有板着脸吓人，只是逐项核对，写清楚进厂时间、陪同人员和可进入区域。
那个开曼基金的国内联系人叫宋立恒，三十多岁，西装熨得笔挺，进门时还笑着夸了一句：“江重现在管理很现代化。”
秦峰站在登记台后面，翻了翻他的名片：“宋先生以前做机械行业？”
宋立恒笑意不变：“我做产业投资，主要帮技术人才对接国际项目。江重现在是标准验证基地，我们也希望促成一些正向交流。”
“正向交流可以。”秦峰把名片夹进档案袋，“今天你只能进会议室、样件展示区外线和公开检测区。实验室、中试炉、图纸室，不在路线内。”
宋立恒旁边那名海外猎头顾问皱了一下眉：“我们是受邀参加交流会，这样限制，会不会影响专业沟通？”
秦峰抬眼看他：“专业沟通在会议室。要看核心工艺，先拿主管部门正式函件。”
那人还想再说，宋立恒轻轻按住他的手臂，笑着道：“理解，理解。江重刚进入国家验证体系，谨慎一点正常。”
他们被带进会议室时，楚天河没有坐主席台，只坐在靠边的位置听。台上是陈柏元讲科堡设备安装精度控制，廖工讲盾构滚刀材料失效样本分类，张世海则负责演示几件磨损刀齿的修复前后对比。
陈柏元说话还是那种硬邦邦的口气：“这组数据是公开验证数据，只说明江重在规定工况下达到替代使用要求，不代表所有地层、所有泥浆压力都可以照搬。现场使用必须有批次复核，不能拿一张表当万能钥匙。”
台下几家高校和地铁项目公司的人都在记。宋立恒身边的猎头顾问却把注意力更多放在发言人身上，尤其盯着廖工身后的两名年轻助理。
交流会中场休息时，那名顾问端着茶走到小郑面前，用很自然的语气开口：“你刚才帮廖工整理样本，英文不错吧？我们有一个欧洲联合实验室项目，需要懂材料又懂现场的人才，年轻人出去看看很有帮助。”
小郑手里拿着搪瓷杯，愣了一下：“我英文一般。”
“可以培训。”顾问递过一张名片，“项目待遇很不错，三个月访问期，回来以后不影响你在江重的发展。你也知道，真正懂技术的人，不应该一辈子只待在一个厂区。”
小郑没有接名片，眼神却下意识往廖工那边看了一眼。
顾问压低声音：“不用紧张，只是先认识一下。你们厂里现在刚有名气，外面机会很多，抓住窗口期，对个人很重要。”
“窗口期？”石大柱不知道什么时候站到他们身后，手里还拿着半块没啃完的馒头，“你们说话都这么绕？想挖人就直说。”
顾问脸上笑容一僵：“这位师傅，我们只是提供职业发展信息。”
石大柱把馒头往嘴里一塞，含糊道：“提供信息可以，别在厕所门口、茶水角落、走廊拐弯处一个个堵人。真想谈，去保密中心登记，坐桌上谈。”
小郑脸涨红，赶紧把那张名片推回去：“我现在不考虑。”
顾问还想维持体面，宋立恒已经走过来，笑着打圆场：“误会，都是误会。我们尊重江重流程。”
秦峰在不远处把这一幕看完，转身对保卫科长道：“把他们中场接触人员记下来。不要拦，记清楚。”
下午的圆桌交流本来安排得很技术，问题却很快偏了方向。
宋立恒先夸江重抗洪设备和特钢样件，然后话锋一转：“江重现在已经进入国家标准验证体系，人才流动和国际合作会越来越频繁。我个人建议，江城可以更开放一些，比如允许核心技术人员以个人顾问身份参与海外项目，这对提升江重国际影响力有好处。”
会议室里有几名年轻技术员互相看了一眼。
顾言放下笔：“宋先生说的个人顾问，顾问什么内容？”
“当然是合法合规的经验分享。”宋立恒笑道，“比如项目管理、材料验证思路、设备维护体系。”
顾言把一份合同复印件推到他面前：“那这份你们关联公司的顾问协议里，为什么要求受聘人员提交既往项目关键工艺路径、样件测试数据和失效分析原始记录？”
宋立恒的笑僵了一下。
那名猎头顾问立刻道：“这可能是模板条款，国际人才评估都需要了解候选人的真实能力。”
廖工把茶杯重重放在桌上：“真实能力靠偷原始记录证明？那我是不是还得把炉温曲线和热处理补偿参数打包送你们？”
“廖工，您误会了。”宋立恒语气放低，“我们对您本人非常尊重，也知道江城现在需要保护技术。但年轻人也有个人发展权，总不能因为厂里需要，就让他们放弃更高收入和更大平台。”
这句话落下，会议室里的气氛明显变了。
有几个年轻人没出声，手指却在笔记本边缘来回摩挲。外面的工资、海外公寓、访问学者名头，不是空话。江重给了他们项目和尊严，但家里买药、买房、养孩子，都要实打实的钱。
张世海脸色不好看，却没有像往常一样拍桌子。他看了一眼黄锐，发现这个徒弟正低着头，嘴唇抿得很紧。
楚天河这时才开口：“宋先生，你说年轻人有发展权，这句话没错。江城不会把人关在厂里，也不会把正常交流当叛逃。”
宋立恒稍稍松了口气。
楚天河接着道：“但你们现在做的，不是交流。你们绕过单位审批，私下接触关键岗位；你们用高薪顾问合同要求项目数据；你们把个人待遇和核心技术资料绑在一起。这种所谓平台，先把话说漂亮，再把人往灰线里推。”
宋立恒脸上的笑慢慢收了：“楚市长，您这样定性，会不会太重？国际产业合作，本来就需要人才流动。”
“人才流动走正门。”楚天河看着他，“下周开始，江重设立合规交流办公室。所有海外访问、学术会议、技术培训，统一申报、统一审查、统一备案。通过审查的，江城给带薪交流假；绕开审查索取项目资料的，列入风险名单。”
顾言随即接上：“同时，江城会把几家猎头公司和关联基金的合同条款报送主管部门。宋先生如果觉得我们误解，可以把你们所有模板、资金来源和客户名单一次性提交。”
猎头顾问脸色发白：“这涉及商业秘密。”
秦峰冷冷道：“江重的核心工艺，也不是你们的简历附件。”
宋立恒沉默几秒，强笑道：“看来今天不适合继续谈合作。”
“合作可以继续。”楚天河语气平稳，“但规则先摆明。江城欢迎来买经过验证的产品、参与公开标准讨论、组织合规培训。想用高薪绕开制度，拿人当钥匙开江重的柜子，不行。”
交流会没有散，但后半程的气氛变得很硬。
宋立恒一行提前离开时，秦峰让人按登记清单检查了资料袋和胶卷。猎头顾问被要求当场取出一张夹在会议资料里的手写名单，上面写着廖工两名助理、陈柏元助手阿琴、黄锐和另外三名年轻技师的名字，旁边还有“家庭压力”“外语能力”“可独立编程”等备注。
石大柱看见那张纸，火一下窜上来：“你们把人当货架看？”
猎头顾问脸色发青：“这是普通会务记录。”
阿琴走过去，盯着自己名字旁边那句“女性，检测岗位，稳定性可突破”，声音发冷：“你们准备怎么突破？”
宋立恒立刻道：“这是工作人员个人行为，我们会内部调查。”
秦峰把名单装进证据袋：“那就一起调查。”
人走后，技术中心的走廊一时没人说话。黄锐站在门边，脸上一阵红一阵白。他不是没动过心，可看到自己名字被人标注成“家庭压力”，那点隐秘的犹豫像被当众掀开，羞得他攥紧拳头。
张世海走过去，粗声道：“看见没有？他们不是不知道你妈生病，他们就是冲这个来的。”
黄锐低声道：“师傅，我不是想卖资料。”
“我知道。”张世海拍了拍他的肩，手劲很重，“所以明天你跟我去工会，把困难补助材料补齐。厂里要是连这点事都装看不见，就活该被人挖墙脚。”
顾言听见这句，转头对楚天河道：“长期激励计划不能再拖了。今天这张名单，比什么调研报告都管用。”
楚天河点头：“明天上午开专题会。技术奖励基金、核心岗位保密津贴、困难家庭补助、带薪进修，先拿出可执行版本。别等人心被外面标价以后，我们才想起给答复。”
秦峰把证据袋交给保卫科长，又补了一句：“那家开曼基金不会只靠猎头挖人。今天他们碰了钉子，下一步可能转向家属、债务、医疗和住房。”
楚天河看向还站在走廊里的年轻技术员们：“那就把这些口子先补上。纪律守底线，保障托住人。两边都不能空。”